※この記事は昨日公開したと思っていたら下書きフォルダに入っていた記事です←
こんばんは🌙
久しぶりに仕事に関することを書いてみようと思います。
我が職場なんですが今の部署に一昨年の秋異動したんですが、ひと月で上司が異動。
その後去年の秋に1人異動で補充無し
そして今年の3月に1人定年で退職で有給消化期間。そしてまたそこへ来てもう一人退職……(T_T)
1月下旬から二人有給消化で休んでいるので全く人がいない状況です。
ひろ＊
我が部署は社員が上司含めて6人居たのが、気がついたら3人へ。半分です半分！！
当然その人たちがやっていた仕事も分担……
そして絶対人数が足りないので残業の恒常化です。
今日は2月9日。ですが残業はもう17時間。
一応我社はホワイト企業(ほんと？)なので36協定の厳守を言われています。
我社の場合は以下のように言われています。
- 1日4時間以内
- 1ヶ月40時間以内
- 3ヶ月120時間以内
- 12ヶ月360時間以内
年間と3ヶ月はOKですが……
単月で見ると今月に関しては平均1日3時間の残業ですのでまぁ2月は28日までとはいえ上限越えは多分固い←
今までも手が回っていない仕事がさらに手が回らず、売場の補充もままならず……
それでも人が入らず困っています←
上司をはじめ管理職はなんとも思っていないあたりが「あぁ、この会社終わりだな」と思った次第です。
人を入れずに居る人数で何とかせいと？
一応大手企業なんですけどね、まぁ落ち目ってことです(T_T)
皆さんの会社はどうでしょう？笑
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